APPLE iPad Pro 10.5吋 三折支架平板電腦
筆記型電腦#GOODS_NAME#心得及使用的分享文
因為最近打開youtube頻道看到我最喜歡的youtuber
聖結石大大正在介紹#GOODS_NAME#電子家電產品，
覺得這款
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的用品真的不錯，外型。於是我也上了MOMO網路購物去找，本來在打天堂2手遊的我，放
著隊友正在為團戰廝殺，不顧江湖道義下。登出，結果我找到了
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，價錢還可以，就把我在股票交易所
的大立光股票賣了。賣了大立光股票就不怕沒錢了。
隔幾天東西送到家了，打開一看
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，真是物超所值呀！！等一下就報上網跟天堂2的隊友分享買了一件好東西，也推薦隊友去MOMO網路購物。
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因為怕老婆知道，就把包裏寄到老家，可是好死不死老婆在老家整理房子，看到我又上網買了東西氣衝衝的罵我，為了讓我老婆消氣，就答應她可以選一件禮物。她說想去旅遊
沒有去過巴拉圭想去巴拉圭玩~~
可是經費不足，討價還價下覺定去花蓮的天空步道走走。心理的.o.s~~~妳以經不是像以前一樣，號稱治平高中跆拳的鬼鬼了
，(是女明星的鬼鬼哦！！)不是那......
巴拉圭咧！！有花蓮的天空步道就不錯了，趕快回家拆我的
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吧！
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28歲工程師戴摩爾日前在公司內部發文，批評谷歌（Google）員工多元化政策，指科技業主管男多於女是因「生物差異」。該貼文外洩後引發廣大爭議，他7日證實因「助長性別刻板印象」遭谷歌革職，正研究可能法律救濟途徑。戴摩爾的文章標題是「谷歌的意識形態回音室」，長3000字，裡面提到：「男女間能力和偏好的形成，是由於生物差異導致。這也許能解釋為什麼在技術部門和領導階層，男女數量呈現不平等。」他的言論獲得部分人士肯定，尤其是政治立場偏右的人，他們認為他勇於說出真相。然而也有人認為，戴摩爾主張男性生理上比女性更適任程式設計工作，這樣的觀點太冒犯。谷歌執行長皮查伊指出，該名員工寫的這則文件「助長我們工作場所有害的性別刻板印象，違反公司規範，越了界」。11日華爾街日報刊出戴摩爾文章，名為「為什麼我被谷歌開除」。文中強調他提出的觀點是理性、有善意、而且經過研究的，但谷歌卻壓抑他的意見。戴摩爾表示：「一個雇用全世界最聰明員工的公司，為何被意識形態驅使，無法容忍理性而且有科學根據的言論。」戴摩爾提到，許多員工對谷歌擁有強烈認同感，也將谷歌左右銘「不作惡」視為神聖守則。「回音室」應該是一個保有自我，但能在有限度範圍內進行激烈討論的地方，然而他在「回音室」的發言卻被反對者審查並羞辱。他提到：「那些侮辱也在警告別人如果他們不聽話，會有懲罰在後頭等著。」戴摩爾在文末指出，倘若谷歌持續忽視多元化政策和企業文化造成的問題，獨斷獨行地走向未來，將無法滿足其優秀內部員工的需求，也會讓數十億用戶感到失望。「維基解密」創辦人亞桑傑8日在推特上寫道「審查制度是給失敗者用的」，還表示要給戴摩爾工作機會。亞桑傑說：「女性與男性都值得尊重，這包括不因他人禮貌表達想法而開除他們。」谷歌工程師戴爾摩因性別歧視言論遭革職後，稱谷歌企業文化獨裁。取自推特@Fired4Truth 分享 facebook 89B32A73C3A67923
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