2018年5月6日 星期日

【SONORA 尚諾奈】高彈力涼感背心 - 男裝-任選(黑色)


 【SONORA 尚諾奈】高彈力涼感背心 - 男裝-任選(黑色)



 



 


2018男裝good新品讓你盡情耍帥!

就這樣,我不用多介紹這品牌了,

衣服更是耍帥逸品,這次【SONORA 尚諾奈】高彈力涼感背心 - 男裝-任選(黑色)挑選系列新品,提供穿搭參考,想擺出態度或輕鬆休閒點。

建議,挑選較粗的條紋比較有個性,否則會有點太正式,讓人懷疑「先生要開會嗎?」

「還是要面試?」另外,如果要當外套穿,也應該選擇較硬挺的布料,擺動起來才不會輕飄飄像仙女。

什麼場合都可以穿。要去見女友家長?穿;要去跟客戶談生意?穿;要去音樂會個人獨奏?穿(機率超低)。

但白色或淺藍色恐怕有點過分正式,粉色相對活潑,扣不扣起來都可以,拜託男生別深陷刻板印象不願嘗試粉色,

只要膚色不是太黑,基本上都可以駕馭粉色的!而且懂得穿粉色,反而讓女生刮目相看:「唉唷~有型喔~」

想要擁有精品質感卻不想太招搖?到底怎麼穿才能有型男氣勢卻不會有炫富感?



關鍵就是,【SONORA 尚諾奈】高彈力涼感背心 - 男裝-任選(黑色)



許多男生的穿搭走簡約路線,但若是再加上一到兩種特色配件,便能畫龍點睛,為整天的穿搭加上亮點。

以下就來看看如何衣服穿得簡單、配件戴得時尚!

 運動品牌形象可以讓整體穿搭顯得休閒輕鬆而不那麼正式沉重。若想要增加一點質感元素,不妨嘗試

中高價品牌的基本款,且 Logo 小巧低調反而更能突顯品味啊~



 


商品網址: http://whitehippo.net/26jNe



商品訊息功能:


  • 品號:5553245

  • 版型完美設計,輕鬆穿搭
  • 質料好輕盈,運動不悶熱
  • 機能布種,快乾涼感特性



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商品訊息簡述:





款式
  • 背心
尺碼
  • L
  • M
  • 2XL
  • XL
圖案
  • 素面
領圍
  • 15
適用對象
  • 男生
領口
  • 圓領
材質
  • 彈性纖維
  • 聚酯纖維
袖長
  • 無袖
風格
  • 時尚個性
顏色






 





  






▲勞保變相歧視單身者?(圖/記者李毓康攝,下同)
生活中心/綜合報導
過去有位勞工原本退休後可一次領到110萬年金,他選擇月領1.2萬,不料拿了3年後就離世,且因為單身又無扶養親屬,遺屬年金被充公。另一名沒有伴侶的勞工也曾交代姐姐要記得請領近百萬的遺屬年金,但直到他因病過世,由於他未扶養姐姐,照顧他的親人最後還是沒有拿到這筆錢。
勞工保險條例規定,勞工如果在任職期間喪生,或是在請領老年年金間,已領年金額度還未達一次領金額就過世,遺屬可請領遺屬年金;但若該勞工沒有父母,下無配偶、子女,也沒有撫養兄弟姊妹的單身勞工,遺屬年金恐怕就得充公,挨批是「歧視單身」。




《聯合報》報導,勞團曾多次呼籲政府修改遺屬年金的請領規定,雖然勞保費由雇主負擔7成,但雇主所支出的保費是固定勞動成本,本來就該是勞工的錢。勞動部日前開會討論則認為,勞保屬於社會保險,並非個人遺產,沒有繼承問題,因此現階段不打算修法調整。

▲部分勞團希望政府鬆綁年金規定。
報導引述中華民國勞務士協會創會理事長張凱翔的說法,現階段台灣不僅少子化,也是低結婚率,勞保遺屬年金請領限制就像在「懲罰單身」,如果再對照公保,反而有剝奪勞工的嫌疑,有汙名化公務員的可能。
內政部先前統計,截至2016年底,台灣30歲以上、40歲以下人口,有高達440萬人未婚。而隨著單身人口越來越多,勞工等到年邁時若是父母已過世,也沒有扶養兄弟姊妹,繳了好幾年保費的充公情況可能也會大幅增加。
勞保年金從98年1月1日起施行即已明定,老年年金的法定請領年齡是60歲,第10年起提高1歲,之後每2年再提高1歲,到65歲為上限。以此推算,46年次(含)以前的勞工朋友年滿60歲即可請領;47至50年次的勞工朋友,分別在年滿61至64歲時可以請領;而51年次(含)以後的勞工朋友,法定請領年齡均為65歲,最早可提前到60歲請領「減給老年年金」。





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過去有位勞工原本退休後可一次領到110萬年金,他選擇月領1.2萬,不料拿了3年後就離世,且因為單身又無扶養親屬,遺屬年金被充公。另一名沒有伴侶的勞工也曾交代姐姐要記得請領近百萬的遺屬年金,但直到他因病過世,由於他未扶養姐姐,照顧他的親人最後還是沒有拿到這筆錢。
勞工保險條例規定,勞工如果在任職期間喪生,或是在請領老年年金間,已領年金額度還未達一次領金額就過世,遺屬可請領遺屬年金;但若該勞工沒有父母,下無配偶、子女,也沒有撫養兄弟姊妹的單身勞工,遺屬年金恐怕就得充公,挨批是「歧視單身」。




《聯合報》報導,勞團曾多次呼籲政府修改遺屬年金的請領規定,雖然勞保費由雇主負擔7成,但雇主所支出的保費是固定勞動成本,本來就該是勞工的錢。勞動部日前開會討論則認為,勞保屬於社會保險,並非個人遺產,沒有繼承問題,因此現階段不打算修法調整。

▲部分勞團希望政府鬆綁年金規定。
報導引述中華民國勞務士協會創會理事長張凱翔的說法,現階段台灣不僅少子化,也是低結婚率,勞保遺屬年金請領限制就像在「懲罰單身」,如果再對照公保,反而有剝奪勞工的嫌疑,有汙名化公務員的可能。
內政部先前統計,截至2016年底,台灣30歲以上、40歲以下人口,有高達440萬人未婚。而隨著單身人口越來越多,勞工等到年邁時若是父母已過世,也沒有扶養兄弟姊妹,繳了好幾年保費的充公情況可能也會大幅增加。
勞保年金從98年1月1日起施行即已明定,老年年金的法定請領年齡是60歲,第10年起提高1歲,之後每2年再提高1歲,到65歲為上限。以此推算,46年次(含)以前的勞工朋友年滿60歲即可請領;47至50年次的勞工朋友,分別在年滿61至64歲時可以請領;而51年次(含)以後的勞工朋友,法定請領年齡均為65歲,最早可提前到60歲請領「減給老年年金」。





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